Empresa/Centro de trabajo

Evaluación

Sin respuesta

Nombre

Cargo en la empresa

Identificador

19/04/2024

1.1 ¿Algún miembro de la plantilla debe trabajar fines de semana y/o festivos?

Sin respuesta

1.2 ¿Se trabaja a turnos?

Sin respuesta

1.3 ¿Se trabaja en horario nocturno?

Sin respuesta

2.1 ¿La plantilla tiene la posibilidad de elegir días/horas libres para atender asuntos propios?

Sin respuesta

2.2 ¿La plantilla puede decidir cuándo hacer las pausas a lo largo de la jornada?

Sin respuesta

2.3 ¿Se impone un ritmo de trabajo o lo marca la propia plantilla?

Sin respuesta

2.4 ¿Puede la plantilla tomar decisiones, de manera autónoma, respecto a la organización de la jornada de trabajo, la resolución de incidencias, la cantidad y el contenido de la tarea a lo largo de la jornada, etc.?

Sin respuesta

3.1 ¿La plantilla suele prolongar la jornada de trabajo más allá del horario establecido?

Sin respuesta

3.2 ¿La plantilla hace comentarios del tipo: “tengo mucho trabajo, no me da tiempo a hacerlo todo”, “estoy saturado”, “es imposible hacerlo todo en el dáa”, etc.?

Sin respuesta

3.3 ¿Se tienen en cuenta las capacidades, conocimientos y experiencia de la plantilla a la hora de asignar las tareas?

Sin respuesta

3.4 A lo largo de la jornada, el trabajo se desarrolla:

Sin respuesta

3.5 En general, la carga de trabajo en la empresa es:

Sin respuesta

4.1 Dentro del proceso productivo de la empresa, ¿se introducen cambios que requieran que la plantilla deba: adoptar nuevos métodos y/o procedimientos de trabajo, utilizar nuevos equipos y/o productos, manejo de nuevas tecnologías, etc.?

Sin respuesta

4.2 ¿Cuenta la empresa con un plan de formación anual que cubra las demandas y necesidades de la plantilla?

Sin respuesta

5.1 ¿Se transmite a la plantilla la importancia del trabajo desempeñado, así como su contribución al conjunto del proceso productivo?

Sin respuesta

5.2 ¿Se valora y reconoce el trabajo desarrollado por la plantilla?

6.1 ¿Se tiene en cuenta la opinión de la plantilla a la hora de tomar decisiones relativas a la organización de tareas y la carga de trabajo, los procedimientos, la resolución de incidencias, la incorporación de cambios, etc.?

Sin respuesta

6.2 ¿Se informa a la plantilla de los cambios introducidos en la empresa?

Sin respuesta

7.1 ¿Se informa a la plantilla acerca de sus posibilidades y condiciones de promoción dentro de la empresa?

Sin respuesta

7.2 ¿Se informa a la plantilla acerca de la situación general de la empresa y sus futuras previsiones?

Sin respuesta

8.1 ¿Se encuentran definidos, de forma clara, los objetivos, las obligaciones y responsabilidades de cada puesto de trabajo?

Sin respuesta

8.1.1 ¿Se ha informado a la plantilla?

8.2 ¿Se dan instrucciones de trabajo que pueden resultar contradictorias con los procedimientos y/o métodos establecidos para los diferentes puestos de trabajo/tareas?

Sin respuesta

9.1 ¿Ofrece la empresa ayuda y/o apoyo a la plantilla para el desarrollo de aquellas tareas que, por sus especiales características, resulten más difíciles, conflictivas, peligrosas, etc.?

Sin respuesta

9.1.1 ¿Se ha informado a la plantilla de los recursos disponibles en dichos casos?

9.2 Durante el último año, ¿ha tenido lugar en la empresa algún suceso de acoso psicológico o mobbing?

Sin respuesta

9.3 Durante el último año, ¿se ha producido algún episodio de violencia física?

Sin respuesta

9.4 Durante el último año, ¿ha ocurrido algún caso de acoso sexual?

Sin respuesta